为切实保障农民工工资相关权益,推进建设项目劳务人员及关键岗位人员考勤制度工作。近日,陵水住房和城乡建设局在开展公共工程和土地出让项目劳务人员实名制系统专项检查中,发现陵水县本号镇环卫站建设工程、文黎保障性住房(公租房、廉租房、经济适用房)附属工程项目等6个项目存在未实施关键岗位人员实名制考勤登记等问题。
目前,陵水住房和城乡建设局已根据《海南省建筑市场诚信平台管理办法(试行)》将涉及的9家企业及9个相关人员记入海南省不良行为记录监管平台,并给予诚信扣分2-5分的处理,不良行为记录有效期最长达24个月。具体公布如下:
一、陵水县本号镇环卫站建设工程
(一)对施工单位海南瑞鑫建筑工程有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对项目经理符华赞予以扣2分,有效期6个月的不良行为记录。
(二)对监理单位海南华垦工程监理有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录,对总监理工程师叶鸿艺予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。
二、文黎保障性住房(公租房、廉租房、经济适用房)附属工程项目
对监理单位海南泰尚项目投资管理有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对总监理工程师邓平予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。
三、陵水黎族自治县国家南繁科研育种基地(安马洋)配套服务区(科研项目)(人防地下室,科研综合楼2#栋,科研综合楼3#栋,地下室)工程
(一)对施工单位海南鑫建建筑工程有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对项目经理黎元茂予以扣2分,有效期6个月的不良行为记录。
(二)对监理单位友谊国际工程咨询有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对总监理工程师赵小文予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。
四、陵水县本号镇群众健身馆建设工程
(一)对施工单位海南昇腾建设工程有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对项目经理陈建子予以扣2分,有效期6个月的不良行为记录。
(二)对监理单位海南微盟建设工程监理有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对总监理工程师刘小云予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。
五、新村镇镇区市政道路新民大道工程
对监理单位广东正茂工程管理有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对总监理工程师毛忠予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。
六、陵水黎族自治县桃源公租房(二期)项目(1#,2#,地下室)
对监理单位河南省育兴建设工程管理有限公司予以扣4分,有效期24个月的不良行为记录。对总监理工程师赵怀轩予以扣5分,有效期6个月的不良行为记录。